公司提供宽松的工作环境和富有竞争力的福利待遇，体现员工与公司价值和利益共同体，促进双赢发展；
1、每周工作实行5天工作制；
2、员工享受免费午餐、通讯补贴、岗位津贴、工龄补贴、学历津贴、交通补贴等相关福利；
3、付出就有回报，公司实行“内部订单”制，根据员工在工作中付出贡献的大小核定服务金额，体现了薪酬的“公平、公正”；同时公司设有“年终奖、项目奖、特殊贡献奖、优秀员工奖”等奖项；
4、完善的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育），为员工提供生活保障；
5、员工生日、生育、结婚等，公司给予福利慰问，重大传统节日发放节日福利；
6、公司实行免费定期健康体检，倡导健康丰富的业余生活，组织文体活动、年度旅游、年度晚会等，促进员工身心健康，提升公司团队凝聚力和团队协作力；
7、享有国家法定11天假期及劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等；
8、完善的培训机制，为新员工指定指导导师，建立内部讲师管理制度，优秀员工传授经验法典，为员工提供充裕的培训机会；
9、提供广阔的职业发展平台及晋升空间，为员工提供专业技术和管理的双重发展通道；
10、为有专业提高意向的员工提供学历进修、职称考评等费用补贴。
